Удаленная работа в отпуске: как сохранить и семью и клиентов

Все ремоутеры, фрилансеры, владельцы дистанционного бизнеса сталкиваются с одной и той же проблемой — переработки. Мы можем трудиться практически откуда угодно, и это нас губит. Причем, постоянное сидение за компьютером или в телефоне пагубно сказывается не только на нашем здоровье, но и на отношениях с близкими. Возникают недопонимания, конфликты.

Смотрите также: Бесплатный курс "Как легко, не увольняясь, выйти на доход 50 000 руб. на фрилансе"

Страница курса - ссылка здесь

Ситуация особенно накаляется в отпусках — вы едете с семьей на море отдыхать, но, конечно же, берете с собой ноутбук и продолжаете работать из номера в отеле. В итоге ваш супруг или супруга начинают беситься, говорить “мы же отдыхать приехали, хватит работать”, настроение у всех портится, поезд вашего отпуска идет под откос.

И ваших близких вполне можно понять — совместный отдых подразумевает совместное времяпрепровождение, поездки, осмотр достопримечательностей. Ваш супруг просто будет чувствовать себя брошенным, отправляясь осматривать пирамиды с толпой незнакомых туристов.

Вроде бы решение простое — не работай в отпуске, не бери ноутбук, не смотри на телефон. Но оно подходит только наемным сотрудникам, да и то не всегда. Фрилансеры же, владельцы бизнеса чаще всего не могут пропасть из поля зрения заказчиков и партнеров на две недели. Что же делать?

9 ПРАВИЛ РАБОТЫ В ОТПУСКЕ С СЕМЬЕЙ

1. Перед поездкой предупредите вашего спутника, что вам нужно будет работать. Объясните, почему вам это так необходимо. Договоритесь о том, когда вы это будете делать и сколько времени на это тратить. И сдерживайте свое слово. Не нужно врать себе и другим, что вы берете ноутбук просто, чтобы проверить почту, если прекрасно понимаете, что одной лишь почтой дело не ограничится. Лучше скажите, как есть, можете даже немного “сгустить краски”, чтобы обеспечить себя запасом рабочего времени.
2. Составьте план работ на поездку. По возможности оставьте только самые важные, неотложные дела. Несколько раз пройдитесь по списку и вычеркните все, что может подождать до конца отпуска. Например, “создать новый сайт-портфолио для себя” обычно вполне терпит две недели.
3. Добавьте в план время на незапланированные мероприятия. Например, к вам обратился клиент с какой-то проблемой, требующей срочного решения.
4. Если вы фрилансер, рассмотрите возможность отключения рекламы своих услуг на время отпуска. Да, сердце будет кровью обливаться, однако, отдыхать тоже нужно и семья в любом случае гораздо важнее чем вся ваша работа вместе взятая.
5. В вашем плане обязательно должны быть перерывы на отдых с семьей, причем желательно по несколько дней подряд. Все-таки это отпуск, нужно дать возможно себе отдохнуть, а семье — провести с вами время.
6. Пользуйтесь временем, когда семья будет спать днем. Да, вы конечно тоже не прочь вздремнуть, но, если вы — предприниматель, вам нужно быть готовым к лишениям. Дневной сон занимает обычно 2-3 часа, а вам хватит этого времени, чтобы переделать кучу дел. Итог — вы поработали, а семья этого даже не заметила.
7. Дети обычно спят ночью по 9-10 часов. Взрослому же человеку вполне достаточно и семи. Воспользуйтесь этой разницей. Возможно, вы сможете вставать немного раньше других и работать, пока они спят. Попробуйте вставать раньше хотя бы на два часа — итого, вместе с работой в обед у вас уже наберется 4-5 рабочих часов в день.
8. Старайтесь работать уединенно — это повысит вашу продуктивность и не будет раздражать близких. Пока все спят — проблем нет, если же трудитесь в другое время — рассмотрите возможность работать из кафе поблизости, лобби отеля и т.д. Постарайтесь устроить себе более или менее рабочую обстановку без бегающих вокруг и постоянно отвлекающих детей. Так ваша продуктивность возрастет, у вас будет уходить меньше времени на работу.
9. Если вы все же работаете рядом с вашими детьми, попробуйте использовать один трюк — посадите ребенка себе на колени и сделайте вид, что работаете вместе. Пусть он задает вам вопросы, “помогает”, “дает советы”. Так и вы сможете кое-как, но закончить срочные дела, и ребенок не будет чувствовать себя брошенным. К тому же, кто знает, быть может вы вдохновите маленького человечка сделать что-то великое, когда он вырастет. Может быть он заинтересуется вашей профессией.